第95章 妹子演技不自然
张大龙的求饶服软当然没有起到作用,因为他根本拜错了庙门。
冯见雄接到张大龙说和电话的那一刻,就知道田海茉已经自己给自己报了仇,确实不用他出手帮忙出气了——他平时本来就有关心相关的产业新闻,知道马风近期的经营决策动向。
经此一事,连冯见雄自己,都刷新了对田海茉的认识。这个小姐姐果然是个有手腕的,刚柔并济,不好欺负。
可惜这一切,龙运物流的员工们并不知道。
张大龙快速解决恩怨的法子失效之后,对内的驭下之术好歹还没丢。
他知道如果遇到外敌威胁就出卖细佬、卖队友求荣,那是会被细佬们看不起的。
但是,学曹操以仓官王垕的首级,平稳因为“小斛分粮”而骚动的军心,却是没有问题的。
在他的默许之下,帮里的泥腿子们很快就知道自己为什么接不到活儿了。
原来,是因为黑车队的一名主管得罪了人!
对于没读书泥腿子而言,那些花哨的商业分析理由太复杂了,告诉他们也听不懂。
还是惹祸得罪人这种简单粗暴的理由比较好理解。
“操!原来是那逼想调戏女人,惹出祸来害得大家没活儿干了!”
这种人都是不怕再进宫的,没活接围在一起喝几瓶廉价啤酒,还有什么做不出来的?
第二天,张绿毛就莫名其妙被自己人黑夜围攻,打一大群人打断了两条腿一条胳膊,丢在一条小黑巷子里,要不是他的贴身马仔捞人,只怕就死在那儿了。
事实上,就是他的那些贴身马仔,尤其是那几个当天出现在北站拉客现场的,多多少少都折了身上个把零件。
张大龙当做什么事情都没发生。张绿毛自然也不可能有能耐告帮里的兄弟。
毕竟被打断了几条腿之后,沸腾的军心好歹是压回来了,接不到活的人虽然还要受一阵子穷,却不会找张大龙的麻烦了。
就跟仓官被斩了出气后,哪怕曹军士兵还在挨饿,也只能接受“军粮已经被仓官贪了”的现实,然后乖乖继续打仗。
……
冯见雄知道有些事情解释不清楚,索性就不多解释了。
张绿毛断手断脚后不过两三天,冯见雄给阿狸巴巴策划的人力资源整顿报告总算是彻底完成了。
整个工作,倒是有过半是边学边上手的周天音完成的,史妮可只做了三四成的活儿,剩下则是靠冯见雄指点江山、审阅指正。
因为国庆节的时候,只是就这事儿和马风本人面谈过,并没有正式说服阿狸所有管理高层,所以如今自然需要举办CXO级别的全体听证。
冯见雄提前给马风打电话预约了时间,挑了马风本人有空档的日子,然后带着自己的助理,来到了阿狸巴巴拜访。
那天给马风灌输了那么多“成熟公司才要法治,创新公司则要人治”的观点,固然让本来就倾向于人治和“江湖义气”的马风颇能接受,但阿狸内部大批的学院派、体制派高管,肯定是心中多有不服的。
马风固然能依靠自己的个人权威压下不同意见,但毕竟会造成公司内部的裂痕,总不如来一个外部喷子帮忙演白脸喷服几个更好。
冯见雄和周天音、史妮可赶到阿狸巴巴的时候,是下午2点半。
约的时间是3点整,所以还没到点。马风和其他高管还有别的会要开,冯见雄就被彭颖带着先到贵宾室休息。
一行人喝了一杯茶,坐了没几分钟,正赶上阿狸员工下午茶休息时间,冯见雄借机出去闲逛,果然在茶水间遇见了田海茉。
他大大方方地走过去打招呼:“田学姐,恭喜你入职。你现在可是大忙人了,欠我们一顿请客可别忘了。”
田海茉正和林婉一起,在茶水间喝咖啡聊天,旁边不远处还有其他几个实习生和正式员工。看到冯见雄过来搭讪时,她还微微有些尴尬,似乎不知道怎么面对。
毕竟,人说过一个谎言,哪怕是无意识的、善意的,后续也得用更多的谎言去圆谎。
田海茉不想让阿狸内部其他同事、领导知道她那天面试时回答的问题,受了和冯见雄交谈中大量干货的启发,以至于对于在人前如何面对冯见雄,都有些无措。
一旁的林婉是个消息比较灵通的,平素很关心“办公室政治”。刚才看到监察部的总监彭颖带了几个客人进了贵宾会客室,她便找其他人打听,已经知道冯见雄是今天来给老板做汇报的“专家”。
如今看冯见雄居然跟田海茉认识,林婉自然是颇为吃惊,因为她这一周多和田海茉共事下来,从来没听田海茉说她认识过阿狸的其他外部客户或者供应商过。
“怪不得小田能顺利高分通过面试,难道是得到了这个高人的指点?”林婉情商不错,禁不住就这样想。
心里存了这个念头,林婉再如此近距离仔细观察冯见雄时,不禁越看越是嫉妒。
冯见雄吃的也是口才饭,察言观色的本事自然非凡,瞥了一眼林婉和其他人的表现,便知道田海茉在这事儿上处置有些失当。
于是他自然而然便接下去解围说:“不会吧,田姐,苟富贵勿相忘啊,才刚入职这么几天,就忘了一起参加校队一起上电视的交情了?”
冯见雄这话说得极为自然,林婉和其他几个竖起耳朵的阿狸实习生一听,立刻都有了个先入为主的印象。
“原来小田和他是学校里的搭档,还一起上过电视。我们学校怎么就没有这么好的学弟让我认识呢,唉,真要是有这么完美的学弟。也不用担心买不起钱塘的房子、站不稳脚跟,毕业就分手了……
小田居然还身在福中不知福,居然不主动倒追这个小男生?难道是拉不下脸面来?那可真是糊涂人了,脸才值几个钱?”
林婉内心恨铁不成钢地想着她刚刚毕业季甩掉的男朋友,然后愈发嫉妒起田海茉来。
那么英朗峻拔的小帅哥,看上去还那么年轻,要是跟田海茉凑一对儿……简直就是路人都能看得出的姐弟恋啊。
妹子们并不是天生喜欢大叔,之所以很多找了大叔,无非是为了成熟可靠的男人味。
如果不考虑经验值和金钱地位的话,单纯看肉体指标,哪个女生不喜欢俊俏的小鲜肉?
冯见雄恰到好处地帮田海茉澄清了两人的关系。
然后趁着旁观者注意力稍稍松懈转移的当口,假装跟田海茉聊寒假里去星岛参加国际大赛的安排,把田海茉从人堆里引开,到一旁去说些体己话。
因为他嘴里说着的是“国际大专辩论赛”的事儿,大伙儿也不疑有他,只觉得他是有些机密的“比赛战术安排”不想被旁人听见。
见左近已经没人,冯见雄表情不变,话题却是回锋一转,中肯地劝道:“茉茉姐,这事儿你应对得有些乱了。就算你不想让马总知道你当初面试时的回答,有相当一部分脱胎于和我的探讨,你也没必要连续一两周都不再联系我。
你我一起参加辩论赛、一起上央视的交情摆在那里,连马风都是看过电视的。你这样和我撇清交往,不是矫枉过正、欲盖弥彰了么?你调整一下态度,在人前继续和我大大方方做普通朋友,不是更自然些?”
田海茉脸色一红,竟然有些腼腆慌神:“谢谢,我知道你是为我好,最近不知道怎么回事,总是心乱的很……你今天来是给马总汇报的吧?你能想到顺势为我解围圆谎,我承你的情……”
冯见雄打住道:“这话说的,你我还说什么人情,这不见外了么。”
田海茉竟然不知道如何面对。
说到底,是这一阵子的合作,互相提携,让田海茉自己的心乱了。本来的她,总觉的自己的人生,和冯见雄应该不会有更多的交集。除了辩论赛,除了在校法援中心罩着冯见雄之外,社会上就该各走各的路。但从现在的情况来看,却是纠缠得剪不断理还乱,田海茉想静一静都不可得。
田海茉竟然有些娇羞,腼腆地说:“我不是想和你见外,只是最近忙,心太乱,想一个人静一静。”
冯见雄从善如流:“行,那我不多打搅你了——对了,告诉你个事儿,城北龙运物流的黑老板,前天默许了手下人执行家法,把那天在北站对你无礼的混混废了。张大龙还不知道这事儿是你的手笔,求和求到我这儿来了。
对这个结果你应该还算满意吧?满意的话,我就帮你说合了断了,从此大家两不相欠。至于他想洗白做正规的快递承包商,就看他配合运达肿痛整改的力度和速度了。”
“废了?这么惨?”田海茉微微一惊,她并不是凶残之人,竟然还有一些恻隐,“你能帮我偷偷了断,那是最好了……”
下午茶休息时间,不过也就15分钟。
冯见雄和田海茉聊着聊着刚要收摊,另一边马风和蔡重信、魏哲等高管已经开完前一个会。
马风素来亲民,也有来茶水间和其他下午茶的员工打成一片的习惯。此刻会间休息,信步走来,正好看见冯见雄和田海茉在聊天。
马风随口调侃:“呦,小冯,跟学姐聊天聊到我们公司来了——方案准备好了没有。”
“早就准备好了,误不了事儿。”冯见雄回答得十分襟怀坦荡,如果只看他的语气表情,任何人都会觉得他和田海茉之间真是纯洁得不能再纯洁的队友友谊。
“行,那我喝完这杯就听你回报。”
几分钟后,马风的私人会议室。
CFO蔡重信、执行副总裁魏哲,乃至其他一堆阿狸的核心高管,都是第一次见到冯见雄。
当然,他们当中的好几个,是跟冯见雄电话会议过的。
见雄商务咨询公司给阿狸做的人力资源政策改革方案,他们当中的大多数人已经有过一个梗概的了解——毕竟,马风如今已经开始先行试点了,把所有主管以上员工招聘的最后轮面试权收归了他本人。而且在两周前,田海茉来的那一次,马风甚至破例连实习生招聘都亲自费心了。
这些,都是马风信任冯见雄谏言的信号。
更确切的说,是冯见雄的建议其实本来就和马风的相性相合,勾动了马风本源的管理风格。
可是,利益的冲突,肯定是不能避免的,今天准备在听证中质疑发难的人,也早已做好了充分的准备。
……
“……方案的大致思路就是这样的,各位有什么疑问,非常欢迎指正。”
冯见雄花了大约半小时,大致把他那份十几万字的战略调研报告概述了一遍,然后放低姿态,任由别人提问。
“我有问题!”执行副总裁魏哲第一个跳了出来。
他是如今阿狸系里,对于这种“从法治回归人治开历史倒车”的主要反对者。
“冯先生,你这套方案里面,收拢人力资源终裁权限这些,我们都没有问题。但是你反复提及‘要模糊KPI考核模式,采用比‘按年度定KPI计划’更灵活的绩效奖励模式,那不是让勤勤恳恳努力的员工无法心服口服了么?这不是赏罚由心,毫无标准!”
魏哲发话了,自然也有小弟跟着窃窃起哄:“这种做派,跟蜀汉做大之后,诸葛亮依然‘军法罚20军棍以上者皆亲自批阅’有什么区别?诸葛亮是怎么累死的还不明白么?这家伙是想累死马总吧?”
冯见雄听了,神色微微有些不善。不过很快就调整了过来,依然自信地回答:
“这个问题问得好。首先我们来看,按照我的方案,奖惩怎么会毫无标准呢?我只是说员工的奖惩,可以采用更灵活的策略。一个员工热心为公司做事,最后从结果导向逆推分析,也确实做了对公司大目标大大有利的事情。
公司重奖这样的员工,怎么能说是赏罚由心?这只能解释为‘因为公司的业务模式变化太快,所以一套KPI指标的权重可能没法展望到后续一年。只有临时灵活调整,才能对公司更加有利。
以目前互联网平台型巨头为例,淘宝有刷单,盛达有刷票,百度有严重的内部贪-腐,这都是因为新事物的考核方式容易被人钻制度空子,既然如此,不给执行人看到明晰的制度,模棱两可一些,至少打击了他们刷单和别的数据的动机。”
一旁的CFO蔡重信本来是冷眼旁观的,并不站队表态。毕竟他内心觉得冯见雄说得也有点道理,对这些管理细节不置可否。
他站在CFO的立场上,无论内部管理怎么搞,只要不损害阿狸的对外财务信用、不损害机构投资人乃至未来可能的散户股民对阿狸的信赖度,他就可以接受试点。
然而听了冯见雄这段话,他也不由得质疑了一个点。:“小冯,你这不是公然叫嚣制度不公开、秘密赏罚了么?”
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